职场杂谈
  • 工作中的“钱多、事少、离家近”真的会实现吗? 现在许多大学生毕业后选择到大都市圈奋斗,都想选择一种面朝大海,春暖花开的生活,动不动就想环游世界,动不动就想寻找自由。还有更多的年轻人总是奢望能过上这样的生活:钱多事少离家近,位高权重责任轻;小编要告

    2019/7/19

  • 职场中的现实“996”与梦想中的“2.5”天小长假 梦想的2.5天小长假终究只是是梦想,现实里的996才是生活。至于工作休闲两不误只能是少部分人的福利,对于更多的职场人来说,休闲还是要建立在工作的成果上,没有辛苦工作结下的“工资果”,休闲也只能蜗居在自己的

    2019/7/12

  • 社保迎来大变化 2019年起符合以下条件的员工可免交社保! 2019年,《降低社会保险费率综合方案》正式实施,社保迎来大变化!以下五种符合要求的员工可以不为其缴纳社保,作为HR的你都还没搞清楚麻烦那就大了!正式解答!这些人不用交社保! 社保这个基本的社会保障对于个人来

    2019/7/5

  • 职场上的斜杠青年:“无边界”更精彩? 部分斜杠青年是在经历过“996”的痛楚之后,开启了“斜杠”人生,其中又以30岁左右已完成生育的女性为主。上海社会科学院青少年研究所所长杨雄认为,新产业新技术新业态不断更迭,激烈的竞争促使青年人不断进行自我

    2019/6/28

  • 职场上不要用行动上的勤奋 来掩盖思考上的懒惰 我们很多人,每天忙忙碌碌,但财富积累很慢、技能提升也很慢,但你看那些成功者,每天迎来送往,聊聊天,扯扯淡、开开玩笑,游山玩水,看上去也并不太忙碌,却日进斗金,为什么?

    2019/6/21

  • 职场上如何从“新人”变为“牛人”? 职场成长不易。对我们每个人来说,皆是如此。之所以不易,是因为我们的人生并没有标准答案。时常,我们站在岔道口,不知所措。向左转还是向右转?有人问我如何才能快速地从一个新人成长为一个牛人

    2019/6/14

  • 大学生求职素描 容易就业的挑战多、民营 小微企业不想去 2019年高校毕业生预计高达834万,与2018年相比增加了14万,再创历史新高。目前国内就业景气度承压,求职竞争日趋激烈。大学生就业问题不仅受到国家层面的高度关注,也是社会各界关心的热门话题。

    2019/5/31

  • 职场上 没必要总想着给上司选择题? 很多人可能因为“上司时间宝贵”,“我要给他留下好印象”之类的原因,在沟通前会准备好多个方案,给上司选择题而不是问答题。这种思路在有明确的工作目标的前提下,是可行的,老板可能还会觉得你有创意、做事用心。

    2019/5/24

  • offer被拒 与面试过程中的引导有关? 候选人通过面试,确定入职时间的时候,有的求职者说要过一个月,因为和原公司签订的合同约定,我们都会表示理解。期间,我基本上每隔一周就会邮件联系他,和他确认,他也一一回复,肯定能来。但后来说不来了,而且告

    2019/5/17

  • 大学生在美国毕业 怎么选工作? 本科毕业就找工作不太现实,我打算研究生阶段学习交互设计专业。希望能进入心仪的学校卡耐基梅隆大学,因为它的设计专业很强。

    2019/5/10

  • 员工离职 不开离职证明 要赔偿? 员工辞职后,必须开离职证明,如果不开风险是不是很大!《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或

    2019/5/5

  • 跳槽?犹豫?要想不被淘汰只能一直往前 俗话说“人挪活,树挪死”。每个职场人都在评估过去一年的得与失,并想成为新的一年寻找更高更快更强的发展机会,那么值此变换莫测的时机,大家都有必要审视一下自己,该跳,还是该留,如果跳?该怎么跳,如果留,该

    2019/4/26

  • 职场上“做工作的能力”,被“找工作的能力”所欺骗 在面试环节中,HR往往被应聘者“找工作的能力”所迷惑。态度亲切、外表端正、语言表达流畅等等这些是应聘者“找工作的能力”;而责任心、主动性、综合分析能力、团队协作能力等等这些是“做工作的能力”。企业真正需

    2019/4/19

  • 职场上不要让打工者思维影响你当老板 在职场,很多人都提到过打工者思维。而这种思维方式最可怕的地方就是永远站在自己的角度,考虑不到全局。以前为什么没有成功过!因为你从来没想过你是老板,你会怎么做!?

    2019/4/12

  • 职业缺少规划的人越年轻,越迷茫,越浮躁 对未来没有规划的白领中,95后(18.57%)的占比最高,其次是90后(12.39%),最低的60后占比仅为5.79%。年轻人初入职场,摆在面前的会有很多条方向可以选择,同时在工作中理想和现实的碰壁也会加剧他们的疑惑,如何

    2019/3/29

  • 企业HR要如何打好邀约电话面试? 认真的读好简历,初步了解到应聘者的基本信息。只要候选人的岗位匹配度高,就仔细看候选人的家庭背景、候选人的愿景、未来规划是否存在不确定入职、不稳定的因素

    2019/3/22

  • 职场年龄从来不是经验的证明 大龄求职难,还真的不能说都是招聘要求的锅。职场的本质是场利益交换,有能力去交付利益的人,不用担心没有被利用的价值。而对于没本事的人来说,反倒是所有规则都变成了他达不到的标准。

    2019/3/15

  • 斜杠青年是为了成就更好的自己 这世上没有一个完美的人。即使是大众非常羡慕的光鲜亮丽的成功人士,背后也难免有辛酸苦辣,不存在所谓的完美人生。当然,这并不妨碍他们成功。某些时候,追求完美是一个不可能完成的任务

    2019/3/8

  • 你消费的方式,透露出生活的层次 现在的大学生要想在城市生活过得更体面,一方面是观念的改变,另一方面,还有对财富的智慧管理。有的人,收入一般,却把日子过得很高级。一两千块的外套,挥手刷卡毫不迟疑。由于大多数都是独生子女,加上成长于中国

    2019/3/1

  • 就业方向迷茫,考研成“唯一选项”? 考研比例高的专业,往往是那些技术性、专业性要求比较高的行业。有的毕业生纯属被动考研,因为身处这个专业行业,不继续深造就没办法发挥专业价值,更没办法获取不错的薪酬。通过考研后再就业可取之处有:

    2019/2/22

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