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企业文化
  • 劳务派遣“灵活用工”真的会进入爆发期吗? 灵活用工等同于“灵活派遣”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。

    2019/4/11

  • 企业小招不到人也罢了 还要受到鄙视? 为什么找不到人?是没钱,想给拿不出,就要学会画饼,许诺奖金、股份啥的,能让人相信你说的会变成现实,而且事后最好能兑现,不然后果很严重……公司太小应聘者找工作大多喜欢找大公司,自然有其道理:一是大公司往

    2019/4/4

  • 人工智能的发展 是人力资源助手?还是末日? 对于人工智能,人们的态度反应不一。有人认为,人工智能是一种比现在的人更加优秀的工具,特别是对人不擅长的统计分析预测,人类不愿意从事的耗体力繁琐性的工作,都会将人完全代替,人们应该积极拥抱人工智能。但从

    2019/3/28

  • 奇葩面试是特异“企业文化”初步的体现? 工作也是换了好几份,经历过的面试不说过百也应该是近百了。整体奇葩的面试经历只经历过一次,然而奇葩的问题着实碰到过不少。个人认为奇葩的面试不外乎体现在以下四个方面:

    2019/3/21

  • 职场新热点 从政府工作报告看就业五大发力点 2018年,中国就业亮出满意成绩单。步入2019年,城镇新增就业1100万人以上、城镇调查失业率5.5%左右……这些预期目标如何达到?如何缓解就业结构性矛盾?如何推动就业与经济社会发展良性互动?翻阅政府工作报告,可以

    2019/3/14

  • 辞退员工不规范,老板会觉得HR无能 很多用人部门辞退员工往往不考虑劳动法保护,一味的吐槽员工,不重视员工的个人利益,且介意员工被辞退时的补偿金将由他们部门承担,言之凿凿认为员工被辞退合情合理合规。

    2019/3/7

  • 北上广漂“逃”到哪去了?有60%的漂族想过离开? “逃离”北上广一直是舆论场上的热门话题。据近期一些城市公布的2018年常住人口数据显示,北京、上海常住人口持续负增长。2018年年末,北京全市常住人口2154.2万人,比上一年减少16.5万;上海常住人口为2415.27万人

    2019/2/28

  • 企业HR管理定律有趣又实用 企业管理说到底就是人力资源管理,人力资源管理就是企业管理的代名词。”所以,对于人力资源管理者而言,他们的管理方式都是建立在一定的管理理念的基础上而产生的。以

    2019/2/21

  • 人社部发布警惕求职应聘八大陷阱提示 春节假期过后,许多求职者开始寻找工作。在求职招聘高峰即将到来之际,小编提醒大家,近年来有多起不法分子以招聘名义骗取求职者财物的行为,提醒广大求职者,一定要擦亮眼睛,谨防受骗。

    2019/2/14

  • 名校毕业生年薪超10万元,用人单位满意度均超90%? 在众多的数据中,“薪资水平”可以说是大学生和家长们最关心的一点。不久前,一份《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示,国内大学生平均期望薪资8431元/月,也就是年薪100092元。其中,大学生期望薪资排

    2019/1/31

  • 职场人的新福利:2.5天小长假什么时候能落地? 鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。各地“一周2.5天休假”的落实情况如何?随着弹性上班制度、带薪休假制度的日益完善,这一“福利”或应惠及包括企业在内的各行各业。

    2019/1/24

  • 不敢得罪人的领导,不是好领导? 管理员工的艺术就是坚持你的原则,同时也要心中有爱,请你记住制度要硬,而文化要软,文化是讲爱的纽带,而制度是讲法的,所以这两个纽带结合起来作为领导你就不至于把角色弄混淆

    2019/1/17

  • 做管理就不要怕员工走人、做领导千万别做烂好人? 通常很多在不职业化的公司里面存在这样的现象,有些领导生怕得罪员工,他总是想办法夸员工,让员工忠诚他。让员工开心,当员工违反公司纪律的时候,作为领导,他总是想办法包庇员工

    2019/1/10

  • 个人所得税APP专项附加扣除功能上线 可人脸识别注册 随着2019年1月1日个税新旧政策的交替,很多单位在2019年下发的2018年年终奖如何计税成为很多人关注的话题。对此,财政部、国家税务总局联合下发《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,明确了社会关

    2019/1/3

  • 年终总结写出你的价值,写出你的态度! 到了年尾,各公司开始忙着写年终总结,班组年终总结,个人年终总结,销售年终总结,财务年终总结……很多人为此头疼不已,不知道年终总结该如何写?有没有想过做点什么来增加它呢?

    2018/12/28

  • 不同的企业文化,要采取不同的执行手段 新同事到来的时候,周围的人,尤其是下属,通常都采取观望态度。 急于改变,会打破同事们的心理安全感,甚至让大家产生逆反心理

    2018/12/20

  • 台上与台下众生相,就看你怎么表现了 曾经有过一些职工对我说,我什么时候也可以坐在台上呢?我说你以为坐在台上的人都是可以居高临下、受人尊重的吗?这些年查处的那一个贪官不是之前坐在台上的?

    2018/12/13

  • 了解下大企业是怎么做校园招聘的? 校招真的是一个大项目,需要大量的人力物力财力,涉及到公司的多个部门,需要调动公司内部很多资源,还要做好各种协调,一般的小公司是没有这个实力也没有

    2018/12/6

  • 如何处理空降兵比老员工薪资高,而引发的不满 企业之所以要外招高管,无非是因为从内部现有人才中无法找到或培养出所需要的能力。因此,企业有必要非常清晰、透明地把WHY这个问题

    2018/11/29

  • 什么样的企业文化才有人情味 世界上最有战斗力的组织是什么?是军队!想象一下,是同事之间的感情好?还是战友之间的感情好?为什么战友之间的感情好?因为战友是吃在一起、睡在一起、训练在一起,受苦受难时在一起,浴血沙场时在一起,面临生死

    2018/11/22

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