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  • 大学生初入职场 有思想没态度,怎么破? 大学生告别校园,走进社会,从天之骄子变成凡夫俗子,从梦想的天空降落到纷扰的尘世,一切的一切,都是陌生的,都需要去认真学习,去用心面对。更多的是他们用青春作为一种代价,用汗水、泪水、毅力、耐性和勇敢换取

    2019/6/24

  • 职场HR,电话招聘邀约怎么打? 常常能听到HR诉苦“现在招人越来越难了”。在人才供给有限和竞争剧烈的环境下,HR或许需要花更多时刻与潜在的候选人联络,然后导致招聘的功率下降。我们研讨发现,不管公司是处于快速增长仍是再创新时期,当今最有用

    2019/6/24

  • 职场上不要用行动上的勤奋 来掩盖思考上的懒惰 我们很多人,每天忙忙碌碌,但财富积累很慢、技能提升也很慢,但你看那些成功者,每天迎来送往,聊聊天,扯扯淡、开开玩笑,游山玩水,看上去也并不太忙碌,却日进斗金,为什么?

    2019/6/21

  • 上海科技馆自然博物馆实现网络购票 刷二代身份证即可入馆 想去上海科技馆、自然博物馆参观的朋友们注意了! 6月18日起,上海科技馆、上海自然博物馆(上海科技馆分馆)门票、电影票等将实施实名制全网售。购票后,将可直接刷二代身份证进馆;有意前往上海科技馆、上海自然博物

    2019/6/20

  • 人才不是靠留的,有兴趣才有激情,才可以持续 人才不是靠留的,假如企业真正到了要靠求人留下,企业就很糟了。企业如果建立了很好的氛围和环境,人的能量会非常强。环境因素越强,人越走不了。员工离开,我都要同他聊天,哪怕最基层的员工,我都要听听走的原因。

    2019/6/20

  • 职场中如何避免自己忙死,下属闲死? 在职场中,不论是高层管理者之间,还是上下级员工之间,最重要的是要分工合作,各司其职。职场人都知道,“放权,企业可能会一团乱。不放权,企业一定会死”。如果所有的事情都要老板亲自处理,可能还没成为首富,就

    2019/6/18

  • 职场中第一份工作 会决定你未来到底值多少钱? 大学生在求职时选择“海投”行为的人数下降,正是说明他们在选择上更为谨慎。一个人的收入=工资+未来可能性。所以,从职业发展角度来看,发展空间要优先考虑。这不是说薪酬不重要,真正的好平台,反而不会榨干你现有

    2019/6/18

  • 企业里总碰到 错的永远是别人的人? 企业管理的核心是人。因为企业的每一件事都是人做的,每一分钱都是人赚的。企业启于人,止于人。企业管理人。一是要靠企业文化,激活人的自觉性、积极性;二是要靠规范制度,制约员工的行为。每个部门、每个人的利益

    2019/6/18

  • 企业要求“员工忠诚度”真的是一个伪命题吗? 世界上没有忠诚度,反过来再说忠诚度,我们很多人会有一个误解,认为员工需要忠诚。但其实忠诚度并不是一个员工的属性,而是一个领导的属性。一个员工对企业是否忠诚。反过来说是企业是否对员工有吸引力,员工对公司

    2019/6/17

  • 招聘信息中的高工资 无底薪+高提成 你会去吗? 底薪和提成,你更看重什么?老板们都有一愁,就是“薪愁”,如何发工资员工满意,老板也愿意?很多人都认为,底薪越高,挣的越多,但从来没有想过,真正依靠底薪的人,是一辈子不会发大财的。现在是将人效的时代,不

    2019/6/17

  • 职场上如何从“新人”变为“牛人”? 职场成长不易。对我们每个人来说,皆是如此。之所以不易,是因为我们的人生并没有标准答案。时常,我们站在岔道口,不知所措。向左转还是向右转?有人问我如何才能快速地从一个新人成长为一个牛人

    2019/6/14

  • 2019大学生就业报告“北上广深”持续下降 而新一线 新一线城市纷纷上演“抢人大战”,频频出招争夺人才,取得了显著的效果。在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。《报告》数据表明,“北上广深”就业比例

    2019/6/13

  • 企业很多管理制度 都成了华而不实的正确废话 企业制度标准化后就成为一系列的文件,理论上整个团队就是依照这些制度展开活动和具体操作的。制度就必须“说你所想的,写你所说的,做你所写的”。然而,很遗憾,很多企业的制度都存在诸多问题。

    2019/6/13

  • 企业里的员工为什么没境界、不替公司着想? 很多企业管理者,甚至老板都会有这样的困惑:员工不会从公司的角度出发,为公司着想,只想着自身的利益......面对这种现象,很多70后、80后在这一点上不如90后。90后最大的特点就是敢说

    2019/6/11

  • 临时工到底需不需要缴纳社保?挂靠劳务公司合法吗 现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法

    2019/6/11

  • 职场上听懂别人的“未尽之语”才更重要 俗话说用心的人,别人都喜欢,在领导身边工作更是如此,不要等着领导说了,你才动,领导不说了,就像个木头一样呆呆的。在领导没有安排之前就应该做好,这样才能得到更快的提拔。所以说呢,我们在领导身边要做好上面

    2019/6/11

  • 职业规划有多重要?将会影响我们的一生 “凡事预则立,不预则废。”如果要职业规划的重要性,无论多强调都不为过。对于你的职场,这可以说是超越一切的重要。我们常说的另外一句话就是:所谓大神,无非都是规划早。

    2019/6/10

  • 钱到位了 人会留下?这样的忠诚度可能是一个伪命题 很多人都会有这样的苦恼:部门常常有新人进来,然后他花了大力气培养新人,而结果却是大部分新人学了东西就走,这让他非常无奈。花费大量时间成本,精力成本和公司资源,换来的却是员工的一走了之。现在只要一说到离

    2019/6/10

  • 大学生职场面试不亚于一场高考 大学生还未走出校门,也经常面临各种各样的考试,求职时的面试,其紧张程度不亚于一场“高考”但是,真到了求职面试这种“大考”有些小伙伴们的表现却不淡定了,很多人紧张时,眼神会到处飘,

    2019/6/6

  • 企业管理如何避免“正确的废话”太多! 什么情况下会出现绝对正确的废话?在我看来对于一个从未意识到这个问题的人来说,写文章、说话、做方案……任何需要信息输出的场合都会犯这样的错误。其实这个错误很高级,因为不到你真正去落实表述者描绘的内容的时

    2019/6/6

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