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职业规划就是你想要的 和你需要的是否匹配?
作者:实习生整理 时间:2019/6/12 阅读:65次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:想成就什么样的人,想收获什么样的成果,就看你选择什么样的标准、投入多少能量!凡事,能以最高标准来要求自己,以最高标准来投入,这样你的人生才能成就你想要的人生!一个不敢对自己进行高严格、高标准要求的人,是没有资格抱怨所谓的“自己努力了但是为什么没有结果”之类的!

日常中接触过很多同学,之所以迷茫,我个人总结无非两点:一是不知道自己想要什么,二是也不知道社会能够提供什么。直白点,前者是不知道自己喜欢什么又适合什么,后者是不知道有哪些行业和工种。听起来,似乎了解自己,比了解纷繁复杂的行业和岗位容易。

但实质上,尤其在职业初期,我觉得认识清楚自己的需求和偏好更难,或者说大家经常对此一点都不重视。有部分人可能是有过自我的探讨,大致有还有点方向判断,但大多数人的反应是“我觉得都还好”、“其实并没有什么特殊偏好”、“我也不知道我想要什么”…

所以,日常咨询中常见的情况是,大量同学喜欢把自己条件一报,说我是啥学校啥专业的,你看我适合做点啥?对此,如果心情好,我会耐心问你喜欢啥,根据情况循序渐进的引导,说可能什么样的方向去了解一下。

心情不好的话,我经常会说不应该是你告诉我你想干啥么?我可以依据我已知的东西告诉你怎样可能会少走弯路。但没有义务和时间去告诉你适合做什么,一是我要试图去了解“你是怎样的一个人”,二是中间还要不断给你科普行业知识。

其实,这种提问的方式,除了很低效之外,一是轻视了“认识自己”的问题,毕竟最了解你的人只有你自己,你必须得告诉别人你足够偏好方面的信息,对方才比较好做出建议;二是太过在意固有的一些条件,比如说学校专业之类的,以为跟公式一样的可以直接导出结果,这些或许有一定影响,但绝对不足以决定你适合做什么。

所以,即使碰到对行业确实一无所知的同学,但是能比较明晰的告诉我说我比较喜欢XX类的工作,有XX方面的特长,我印象都还会好一些,沟通起来没有那么心累。归根结底,无非就是想清楚,在喜欢和擅长之间,你喜欢什么,又擅长什么。这两个往往是重合的,但又时常是矛盾的。

比如说我见过不少内向的同学,虽然自称比较喜欢静下来心来做研究,但我觉得他们也许并不适合做卖方研究员,因为“卖”字当头,没有足够沟通能力和气场,一般是很难做得好的。又比如说我自己一直只想做个“安静的技术流”,但因为性格原因,身边总有人说我适合去做跟销售有关的工作,我也曾不断挣扎。

最终,在喜欢和擅长之间得做出一个选择,这就是认识你自己的第一个过程。这个问题可能会挺痛苦,有点像“结婚的话,是选择你最喜欢的人,还是最喜欢你的人?”两情相悦固然好,若有冲突择其一。所以,一般工作过好几年的人,在职业选择上会明晰很多。因为如果直接摒弃过去的工作经历太过可惜,大多数还是会缩小到和过去经历有一定关联度的工作。

虽然说像经济学说的“沉没成本不是成本”,但毕竟在熟悉的行业晋升“边际成本更低”。过去,接触过不少想要转行的人,目标明确的人往往成功率比较高,因为对想去的方向有所理解,也能从自己的工作经验总结出一些有关联的亮点。

过去我还负责过金融小伙伴的社招邮箱管理,收到的简历很多着实令人无语,看到邮件标题写着“求推荐投行、研究、基金、银行等核心金融机构工作岗位”,我觉得都完全不用点开,工作过之后职业规划还能做成这样的,多半没什么竞争力。

社会上有什么的工作;金融行业已经是一个非常庞大的体系了,何况还有互联网、咨询、地产、快消等。但如果有了对自己认知之后,了解行业反而容易了很多,毕竟排除了很多类型的工作。所以,你用排除法,就能排除不少你不适合的工作,缩小范围,接下来定向去了解。有些人喜欢成为焦点,喜欢和人打交道,那这样的人,就不适合做中后台、稳定的、曝光度低的工作。因为自己的价值感没有办法在工作中得到体现,也是很苦闷的。

有些人不希望成为中心,只是希望有一定稳定收入的工作,能按时回家,陪伴家人,或者有自己独处的时间。这类人就不适合做那些投行、行研等高强度的工作。具体如何了解?现在的互联网渠道实在太发达了,网上很多资料都可以找得到。
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