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总有一天你会感谢一个曾经和你相爱相杀的老板
作者:实习生 时间:2018-05-04 阅读:287次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:该撞的南墙。一面都少不了,该踩的大坑,一个都少不了;不要和年轻人讲道理,让他们去做,不要告诉他们答案。只有不断犯错,不断成长,哭过熬过恨过悔过,就像过去年少的我对曾经的上司怀有复杂纠结的情感,有多少爱就有多少伤害。

很多人都觉得好老板是应该被珍惜的,却不知道坏老板,更能诱发你身体里未知的潜能。我曾经和想加入心理学的同辈或者小辈倾诉过,自己走向心理学的悲催的职场往事,意难平的挫败,和做不了英明决策下的盲动和无助感(当时真希望有“天使”能点化我,可惜没有)。

每个年轻人都会这么做,也不会理解长辈们要说的含义;直到有一天被Hurt后才会理解。当然,没有这样被狠狠虐过,你也不会有今日的觉悟;要么被虐之后,带着创伤和恨返回家乡-从哪里来,滚回那里去—我听到很多人这样说过。等你懂得这个道理的时候,你就不会恨自己的老板,因为你当初的不懂事老板和你的感情成为了你成长中的必然牺牲品。

当了老板以后;你终于理解了你曾经的老板;做过所有伤害你的事是多么的难能可贵却无法开口对TA说一声“对不起。。。”等你自己当了妈以后,会悔恨你曾经对自己的妈妈做过的事。等你自己当了老板之后,终于理解了你曾经的老板TA是多么的不容易

等你当了老板之后,你就会明白当年:为什么被陷害的是你,你却还被罚?为什么明摆的不公平,却会集体选择性失忆?为什么你业绩最好,升职却轮不到你?为什么最忠心最能干的是你,组织却选了别人?为什么明明老板最离不开你,却一点都不懂得珍惜你?这些事,最终你都会懂得,回想当年的种种,你心如明镜,你会感谢一个曾经和你相爱相杀的老板,爱你至深,虐你至深,无数次伤害你,却又是真心疼爱你。

当你有一天站到TA的位置上,就明白了,这步棋,只能这么下,于情伤人,于理这是唯一的没有办法的办法。如果我再次遇到当年的“自己”,会妥妥地让TA先去坐半年冷板凳,把身上的刺和锐气都磨掉,再来谈跟着我打江山。今时今日,当你坐上了老板的位置,你也许会很快就迈过了妇人之仁的纠结期,你比当年伤害过你的上司更多面,更职业化,更高效,更讲究成果。
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