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职场中,我们应该积累什么?争取什么?
作者:实习生 时间:2018-04-08 阅读:288次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:职场人普遍存在一个共同的问题:没有把职业生涯看做是整条路径,而是眼光局限在这份和下份工作上。现阶段的你和我难免如此,缺乏远见意识,我们会把注意力放在近在眼前的下一步,从而做出非常局限的职业决策。


我们在职场的每一步,都应该是为了走得更远。提到职场的第一阶段(工作0-15年),核心目标应该是:寻找甜蜜区。所谓甜蜜区,指“你热爱的”、“你擅长的”、“社会需要的”三个区域的交集。我认为找到这个交集恐怕很难。


“你热爱的”——刚入职场,很难知道自己真正热爱什么,就算已经工作10年,也未必能找到热爱的部分,或者说根本无法爱上。

“你擅长的”——擅长的不一定能赚钱,例如擅长打游戏,但有多少人能做到游戏设计师、编程师……擅长是能力问题,既然是能力问题就能够通过学习和训练来提升,可以刻意习得。

“社会需要的”——这是我认为在职业选择中必须首要关注的。社会需要而不是公司需要、职位需要,例如打字员、速记员,可能某些公司还有需要、工作职责还有需要,但随着语音输入越来越成熟,越来越精准,人工智能逐步普及,社会将不会需要打字员、速记员这类能被轻易取代的岗位。

要注意,社会需要是不断变化的,尤其在这个急速发展的时代,很可能已经不再存在绝对持续“有前景”的职业。所以,我们除了关注“社会需要”的部分,更应该回归到自身,那些不为外部环境的变化而变化的, 自我最核心的职场能力。

职场燃料可迁移技能。比如,解决问题的能力、沟通和说服的能力、帮助和求助的能力、情商等等。这些技能在任何岗位都需要的。例如你有很强的沟通和说服能力,能在各部门的协作中游刃有余,有些问题是别人无法主导沟通的,但只要你一出马,就能说服合作。这些技能不仅能够帮助你完成当下的工作,还会是你下一份工作乃至整个职业生涯的敲门砖,因为任何一份工作都是需要解决问题、沟通协作的。

有意义的经验,是职业生涯的重要组成部分。如果你正在经历的问题是以前未遇到过的,或者各种情境参数都有所不同的,甚至是你从未接触过的行业,应该感到兴奋,因为这是百分百的加分项,如果你经历过了、通关了,就是非常有意义的经验。

我们亦可以在不同环境中尝试不同的事情、试验不同的做事方法,或者多争取一些额外的事情来尝试,这样才能把自己塑造成一个更强的“职场混血”。无论如何,有远见,有明确的职场目标,且能画出路径,能根据时代的需要不断优化路线,是我们这一代必须掌握的能力。
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